舟山市妇联发扬“东海渔嫂”精神当好“重要窗口”海岛风景线的建设者

发布时间:2020-09-23 10:04:34 来源: 舟山市妇联

  舟山市妇联以党的十九届四中全会精神为指引,坚持“引领、联系、服务”主线,进一步释放改革红利,广泛动员“东海渔嫂”发扬公益志愿精神,积极投身社会治理现代化建设,努力成为舟山市构建“重要窗口”海岛风景线的生力军。

  一、组织凝聚,壮大东海渔嫂志愿服务队伍

  以“东海渔嫂”品牌工作为抓手,加强队伍建设,推进队伍扩面整合、优化提质。一是深化指导培育。充分发挥各级妇联执委、妇女代表的作用,坚持“从无到有、从有到优”原则,形成“三步”递进带动模式,即:将“东海渔嫂”个体聚合成团队、孵化成社会组织,并将“东海渔嫂”社会组织培育成妇联体制外的基层组织。二是完善队伍体系。针对功能重叠、专业水平弱、系统性差等短板,细化领域分工,将1058支队伍调整、重组形成以宣传员、洁美员、调解员、禁毒员、反诈员、助老员、渔安员、监督员、城管员和代办员为重点的320支专业“十大员”队伍。同时,因地制宜探索“10+X”组建模式和乡镇“东海渔嫂”特色工作站建设。三是加强品牌引领。以“东海渔嫂”精神引领队伍,以“四步工作法”指导工作,以落实“四必访”制度推进工作,进一步增强“东海渔嫂”的责任意识。在疫情防控战中,“东海渔嫂”志愿服务队伍出动20万人次投身“聚力东海渔嫂抗疫情、守护幸福舟山最美家”行动,全天侯、全点位、全过程参与服务,公益马甲红遍了舟山群岛的每个角落。

  二、编织经纬,健全东海渔嫂志愿服务机制

  做深“联”字文章,创新工作机制,形成多方保障的工作格局。一是块上“中心”制。以“东海渔嫂”的工作实效争取党委重视,“东海渔嫂”品牌被列入市域社会治理现代化试点工作三年行动计划。由市妇联、市委政法委双牵头,市、县(区)、乡镇(街道)三级分别成立指导中心,统筹指导、考核本辖区内的“东海渔嫂”志愿服务工作。二是条上“联盟”制。依托宣传、民政、公安、司法、农业农村、海洋与渔业等九大部门资源,加强专业化“东海渔嫂”志愿服务联盟建设,做好联盟的日常管理和业务指导,并得到了部分职能赋权。三是条块“三融合”。坚持志愿服务与中心工作、妇联职能、基层自治“三融合”,着力扬起“巾帼虹”,当好“娘家人”,做好“调节器”,不断传递公益正能量。如定海区美之声“东海渔嫂”等宣传员队伍发挥文艺轻骑兵特色,今年来开展“公筷公勺进家庭”“主妇当家·垃圾分家”等公益宣传600余场,极大提升了家庭文明素养。新城浦西红渔嫂调解员防范调解并行、法治德治并举,积极开展婚姻家庭矛盾纠纷、邻里纠纷调解,化解率达到98.8%。

  三、创新驱动,激活东海渔嫂志愿服务引擎

  坚持目标导向,创新四大赋能模式,促进服务能效提升。一是政治赋能增强红色动力。以“蓝海红帆”党建示范点为平台,选配“党建三员”(指导员、联络员、宣传员),发挥红渔嫂带头作用,在东海渔嫂社会组织中加强党支部和妇联组织建设,目前已建立党支部11个、妇联15个。二是项目赋能增强绿色动力。主动承接妇联和其他政府部门的服务项目,以“一老一少”、困境妇女和家庭为服务重点,项目化订单式开展服务。近年来,共承接“守护夕阳·福如东海”“守护海娃·点亮童年”“阿拉娘家人”婚姻家庭调解等公益项目72个。三是专业赋能增强蓝色动力。依托市级东海渔嫂培训教育基地和“海上枫桥派出所”“司法调解站”等基层阵地,接受名师带徒一对一培训和集中集体培训,提升专业服务能力,今年共有887名反诈员、禁毒员、调解员受训。四是激励赋能增强橙色动力。积极为“东海渔嫂”搭建展示平台,推荐优秀“东海渔嫂”成为道德模范、舟山好人、三八红旗手(集体)、最美家庭,发挥示范引领作用。探索推动东海渔嫂家庭“有德更有得”激励机制和星级渔嫂评定制度,近年来共有500多个“东海渔嫂”(队伍)获评各级荣誉。

标签:编辑:李利
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