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温州市瓯海区“五字诀”力推妇联基层组织改革工作创标杆
发布日期:2017-07-21 访问次数: 字号:[ ]

今年以来,温州市瓯海区妇联坚持把妇联改革创新和工作重心放在基层,改革基层组织设置、壮大基层组织力量、创新基层工作方式。

一是抓好“实”字诀,组织架构更加完善。13个镇街妇联配备了13名主席、43名专、兼职副主席和215名执委;251个行政村均实行妇代会改建妇联,建立执委会制度,共选举产生村妇联主席251名,副主席456名,执委1936名。制定《妇联执委联系制度》,明确执委分工,落实定向联系、走访、议事、活动、信访等工作制度。

二是抓好“联”字诀,组织臂膀更广延伸。培育发展女性社会组织241个,建立全省首个三八红旗手联合会,区妇儿活动中心“女性社会组织培育孵化基地”孵化入驻社会组织12个,高校合作基地1个,民企合作基地1个,为妇女儿童、为社会提供优质服务;建立了宗教场所佛教居士林和净社寺妇女联系小组2个,组建了女性集中的商圈楼宇、专业市场、两新组织等新型组织妇联682个;培育郭溪巾帼平安服务岗、景山妇女拆迁服务队等各类新型妇女小组304支,“巾帼助力大拆大整”特色服务队9支,围绕政策宣讲、安置服务、环境整治、素质提升、维权帮扶、心理关爱等为群众提供服务。

三是抓好“新”字诀,工作方式更贴民心。创新推出“24小时妇女之家”在线,建成“妇”字号“网、微、群”新媒体工作网络平台,组建妇女微信群、qq群等“网上妇女之家”370多个,联系妇女2.5万人;推出服务基层“四大计划”“暖心工坊”“幸福成长”等特色项目,以购买社会服务的形式,累计投入近100万元,共组织特殊家庭扶助、留守儿童关爱、女性素质提升、心理健康关爱、家庭教育等各类服务活动500余场,服务群众3余万人次;推出镇街“12345”出色工作法等,基层创成出色的工作网络18个、出色的服务项目36个、出色的社会组织40个、出色的村居妇女之家61个、出色的创业团队66个。

四是抓好“特”字诀,素质提升更具实效。打造具体瓯海特色的“女性素质提升工程”,每年定期举办区女干部读书会、妇联干部岗位业务培训班、女性社会组织负责人培训班、廉内助学习会等,确保新任各级妇联全体执委、新领域妇联组织负责人都接受业务轮训。全区妇联系统现有人民陪审员5人、调解员27人;维权志愿者中有心理咨询师48人,婚姻家庭咨询师12人,社会工作师55人。男女平等国策宣传纳入党校主体班次,开展“国策六进”活动43场;全年举办“服务大拆大整 助力再就业创业”巾帼技能培训14场,为拆迁户家庭公益培训电商、家政、来料加工等技能。“女界讲坛”10年在城乡妇女开展主题学习教育1200多场,参与妇女近10万人次。

五是抓好“高”字诀,女性参政议政更上台阶。加强妇女人才培养推优,2017年以来新提任的领导干部中女性占35.8%;本届区党代表中女性占33.7%,人大代表中女性占33.1%,政协委员中女性占34.14%,女性“两代表一委员”比例远高于省市规划要求,系全省最高;在村级组织换届中主动介入、对接在前,并协助组织、民政部门和镇街道做好人选推荐和业务指导,确保5项女性指标全部完成,实现所有村“两委”班子中至少有1名及以上女委员,女性进村委会达到100%,女村民代表比例33.8%,女村委委员比例32.52%,在我市全面领先。(温州市瓯海区妇联)




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