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宁波鄞州:培育“三大亮点”,引领妇女创新发展
发布日期:2017-04-13 访问次数: 字号:[ ]

   一、开拓载体,打造妇女创业新平台。宁波鄞州区妇联紧抓“互联网+”契机,利用宁波城市职业技术学院“U创空间”平台建立女性创客基地E淘园建立巾帼创业创新实践基地,宁波天一港供应链有限公司等2家单位被认定为市首批巾帼电子商务创业实践基地。开展女性电子商务研修班6期,参与人数达到320名。巧借“女能手”网络平台,建立“典型示范、抱团微营销”的模式,线上消费达4000多人,线下采摘观光成交额达70多万元。健全完善女企业家联谊会工作,举办鄞港两地女企业家座谈交流活动,促进两地妇女工作的发展。举办女企业家协会年会,开展英语、健身等日常培训,为女企业家提供更好服务。

    二、创新培训,拓展妇女发展新空间。规范“巾帼文明岗”创建管理,动态完善申报工作,今年新申报全国级巾帼文明岗1家,市级巾帼文明岗13家,区级巾帼文明岗35家。建立全区巾帼文明岗岗长互动交流学习制度,举行城乡携手文明——走进双学双比示范基地活动,51名岗长与26名女能手结对,促进(全国岗、省岗)岗长联谊交流。举办两期区巾帼文明岗档案信息化培训会议,对254家巾帼文明岗开展电子台账综合评选,70个单位获奖。10月,全国妇联书记处书记杨柳一行视察我区巾帼文明岗创建工作,给予充分肯定。

    三、升级服务,开拓妇女发展新路径。会同农业部门出台一系列“妇字号”培育扶持政策,培育一批农创企业和基地,认定区级“双学双比”示范基地5个、“妇字号”农业龙头企业1个、“妇字号”农民专业合作社1个和“巧媳妇”农家乐5家,奖励资金达45万元。联合区法院举行女法官和女企业家结对共建暨法律咨询会活动,38位女法官与38家企业建立了结对联系。通过一系列“送法律”、“送信息”、“送温暖”的服务活动,实实在在为企业释疑解难,解决了女企业家法律上的一些实际问题。




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